7月3日，合肥凯发K8集团召开2024年第一批新员工见面会，公司党总支部委员、总经理程曙明主持集会并讲话，副总经理冯杨、各相关部分卖力人及新录用员工加入。

会上，新员工逐一进行自我介绍，分享自己的学习和事情经历。程曙明代表公司对新员工体现接待，并提出三点期望：一是勤学习、多思考，迅速完成角色转换，主动继续作为，在岗位上发光发热；二是懂规则、守纪律，自觉遵守国家执规律则、公司各项规章制度，把纪律和规则作为言行的指南和准则；三是讲政治、重廉洁，牢牢掌握国有企业属性，始终坚持党的绝对领导，积极加入党建运动，在日常事情中，心存敬畏、筑牢红线。

见面会增强了新员工对凯发K8集团的归属感，也拉近了新员工与公司领导、各部分间的距离，为各人尽快融入公司创立了良好气氛。

会后，公司开展新员工岗前培训。党总支部办公室、办公室、市场营销部辨别向新员工介绍了公司基本情况、考勤及请假制度、公司品牌、企业文化和党组织建设等内容；品质宁静部、财务部、工程治理部也详细讲解了部分职责和相关制度要求。岗前培训让新员工更好地了解公司生长历程、治理制度及岗位应知应会，进一步增强了事情动力和信心，为日后事情涤讪了基础、理清了思路。

下一步，合肥凯发K8集团将坚持“以员工为中心”，在选人上下功夫，在用人上求突破，在育人上出拭魅招，为青年员工铺设生长成才“快车道”，做到“人尽其才、才尽其用、用在其时”，全力推发动工教育培训走深走实。